De Doorwerkregeling

Pensioenadvies van nu. Voor later.

Doorwerken na pensioen

Samen met Doorwerkgever maken wij doorwerken na pensioen mogelijk. De Doorwerkregeling maakt doorwerken voor elke werknemer en in elk bedrijf mogelijk. Voor werknemers is de belangrijkste motivatie om door te werken lekker bezig te zijn, sociale contacten op te blijven doen en extra inkomsten te genereren. Met de Doorwerkregeling kunt u als werkgever uw ervaren werknemers flexibel en risicoloos behouden.

 

Bent u geïnteresseerd in de Doorwerkregeling? Download dan onze brochure van de Doorwerkregeling. Hierin leest u onder andere verschillende doorwerk-verhalen van werknemers en werkgevers.

Doorwerkregeling

De Doorwerkregeling is een voorwaardenpakket dat volledig is afgestemd op de levensfase pensioen en werk. Met deze regeling heeft u als werkgever het beste voorwaardenpakket voor mensen die niet ‘moeten’ maar ‘willen’ doorwerken in deze levensfase. Hier horen voorwaarden bij die zo flexibel zijn dat de werknemer en de werkgever onbeperkt kunnen samenwerken, zolang beide partijen het zinvol en leuk vinden.

De voordelen voor de werkgever

  • U behoudt uw werknemers na pensioen met kennis en ervaring zonder enig financieel risico.
  • De inzetbare uren zijn dagelijks flexibel af te stemmen en ook per direct te beëindigen.
  • Alleen de echt gewerkte uren worden in rekening gebracht.
  • De werkgever bepaalt zelf de uurvergoeding en de eventuele onkosten.
  • Bij ziekte zijn er geen verplichtingen voor re-integratie voor zowel de werkgever als de werknemer.
  • De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) en de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) hebben geen gevolgen voor de Doorwerkregeling.
  • De werkgever wordt administratief ondersteund met een eigen digitaal portaal.

De voordelen voor de werknemer

De Doorwerkregeling is gericht op gepensioneerde werknemers die niet ‘moeten’ werken maar wel ‘willen werken’. Bent u benieuwd wat Herman Verheijen (71 jaar) te vertellen heeft over de Doorwerkregeling? Hier leest u Herman zijn doorwerk-verhaal.

  • Lekker bezig zijn, van betekenis blijven, sociale contacten op blijven doen en extra inkomsten genereren.
  • Onbeperkt en flexibel bijverdienen.
  • Bij ziekte wordt er zes weken doorbetaald.
  • Alle noodzakelijk administratieve handelingen worden verzorgd.

Iets voor u of uw organisatie?

Neem dan vrijblijvend contact met ons op door in het onderstaande formulier uw contactgegevens in te vullen. U kunt ook rechtstreeks contact opnemen met Borgert Tegel via borgert@felixxgroep.nl. Ook via ons algemene telefoonnummer 035-698 27 10 kunt u ons bereiken.

Neem contact op

Voor- en achternaam*
Mobiele nummer*
E-mailadres*
Bericht*
Contact Icon
schuine-balk-boven-footer